- Objavljeno: 22.07.2015.
Javni natječaj za prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme
Foto: PU karlovačka
Temeljem članka 45. stavak 1. Zakona o državnim službenicima (Narodne novine br. 92/2005, 107/2007, 27/2008, 34/2011, 49/2011, 150/2011, 34/2012, 49/2012 – proč.tekst, 37/2013, 38/2013 i 1/2015) i članka 2. Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi (Narodne novine, br. 74/2010, 142/2011 i 53/2012), te Dopune Plana prijama u državnu službu u tijela državne uprave i stručne službe i urede Vlade Republike Hrvatske za 2015. godinu, Klasa:112-01/15-01/3, Urbroj: 515-04-01-02/4-15-84 od 07. svibnja 2015. godine, Ministarstvo unutarnjih poslova, Policijska uprava karlovačka raspisuje javni natječaj za prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme.
1. Policijska postaja Duga Resa
upravni referent - jedan izvršitelj
Stručni uvjeti:
- gimnazija ili srednja strukovna škola
- položen državni stručni ispit
- najmanje jedna godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima.
2. Odjel za tehniku
viši policijski tehničar za računalnu i EOP tehniku - jedan izvršitelj
Stručni uvjeti:
- završen preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij u trajanju od najmanje tri godine,
područje prirodnih ili tehničkih znanosti,
- položen državni stručni ispit,
- najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima.
Pored navedenih uvjeta kandidati/kinje moraju ispunjavati opće uvjete za prijam u državnu službu propisane člankom 48. Zakona o državnim službenicima.
U državnu službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 49. Zakona o državnim službenicima.
Na javni natječaj se mogu javiti osobe oba spola, te osobe koje nemaju položen državni stručni ispit, s tim da su ga dužne položiti u roku od 6 mjeseci od isteka probnog rada, ukoliko budu ocijenjeni ocjenom „zadovoljava“.
U državnu službu osobe se primaju na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad od 3 mjeseca.
Kandidat/kinja koji/a može ostvariti pravo prednosti kod prijama u državnu službu prema članku 35. Zakonu o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (Narodne novine, br. 174/2004, 92/2005, 2/2007, 107/2007, 65/2009, 137/2009, 146/2010, 55/2011, 140/2012, 19/2013, 33/2013 i 148/2013), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/2001, 103/2003,148/2013 i 92/2014), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, br. 157/2013 i 152/2014) i članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine, br. 155/2002, 47/2010, 80/2010 i 93/2011) dužan/a se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo, te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 35. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o priznatom statusu odnosno potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo te dokaz da je nezaposlen/a.
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Kandidat/kinja pripadnik/ca nacionalne manjine ima pravo pozvati se na prednost pri zapošljavanju na temelju članka 22. Ustavnog Zakona o pravima nacionalnih manjina, nije dužan/a dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.
Komisiju za provedbu javnog natječaja (u nastavku teksta:Komisija) imenuje ministar unutarnjih poslova. Komisija utvrđuje popis kandidata prijavljenih na javni natječaj, koji ispunjavaju formalne uvjete, te ih upućuje na testiranje.
Testiranje se sastoji od provjere znanja, sposobnosti i vještina kandidata/kinja (pisani dio testiranja) i razgovora (intervjua) Komisije s kandidatima.
Pisani dio testiranja se sastoji od provjere poznavanja osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske i provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta.
Smatra se da je kandidat/kinja koji/a nije pristupio/la testiranju povukao/la prijavu na javni natječaj i više se ne smatra kandidatom.
Na web stranici www.karlovacka.policija.hr naveden je opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava, način na koji će se vršiti testiranje kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete javnog natječaja i iz kojeg područja, pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje, sadržaj i način testiranja, te će se na istoj stranici objaviti vrijeme i mjesto testiranja, najmanje pet dana prije održavanja testiranja.
Smatra se da je kandidat/kinja koji nije pristupio/la testiranju, povukao/la prijavu za javni natječaj i više se ne smatra kandidatom/kinjom.
U prijavi na javni natječaj navode se podaci podnositelja/ljice prijave (osobno ime, datum i mjesto rođenja, adresa stanovanja, broj telefona, po mogućnosti e-mail adresa), redni broj i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje.
Obrazac prijave nalazi se na web-stranici Ministarstva www.karlovacka.policija.hr.
Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati.
Uz prijavu na javni natječaj kandidati/kinje dužni su priložiti:
1. životopis,
2. diplomu/svjedodžbu,
3. elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje,
4. za cijeli period koji je kao uvjet naveden u javnom natječaju, dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima (uvjerenje/potvrda,
ugovor o radu ili rješenje poslodavca na temelju kojeg se može utvrditi rad na odgovarajućim poslovima i vremensko razdoblje u
kojem je kandidat obavljao navedene poslove),
5. ispravu o položenom državnom stručnom ispitu,
6. neovjerenu presliku uvjerenja nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak ( ne starije od šest mjeseci).
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije izbora kandidata/kinje predočit će se izvornik.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju.
Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku 8 dana od dana objave javnog natječaja u Narodnim novinama, na adresu:
Policijska uprava karlovačka
Trg hrvatskih redarstvenika 6,
47000 Karlovac
s naznakom „za javni natječaj“.
Osoba koja ne podnese pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom/kinjom prijavljenim/om na javni natječaj, o čemu se im se dostavlja pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom/kinjom prijavljenim/om na javni natječaj.
O rezultatima javnog natječaja kandidati/kinje će biti obaviješteni/e dostavom rješenja o prijamu u državnu službu izabranog kandidata/kinje.
Ako se na javni natječaj ne prijave osobe koje ispunjavaju propisane i objavljene uvjete, odnosno ako prijavljeni kandidat/kinja ne zadovolje na testiranju, postupak po ovom natječaju obustaviti će se.
Prilog javnom natječaju
Objava opisa poslova radnih mjesta za koja će se vršiti testiranje, pravni i drugi izvori za pripremanje službenika za testiranje, plaća radnog mjesta, te način testiranja propisani su člankom 4. Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi (Narodne novine, br. 74/2010, 142/2011 i 53/2012).
Opis poslova radnih mjesta iz javnog natječaja, te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje
1. Policijska postaja Duga Resa
upravni referent - jedan izvršitelj
Obavlja poslove i vodi upravni postupak u svezi prijava i odjava prebivališta i boravišta; izdavanja osobnih iskaznica i putnih isprava; izdavanja, produljenja i zamjene vozačkih dozvola; registracije i odjave vozila, promjene vlasnika vozila; poslove vezano uz oružje; zahtjeva za stjecanje i prestanak državljanstva; boravak i rad stranaca, kao i druge poslove i zadatke iz područja upravnih poslova.
Pravni izvori za pripremanje kandidata za testiranje:
Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine br. 85/2010 – pročišćeni tekst i 5/2014),
Zakon o prebivalištu (Narodne novine br. 144/2012 i 158/2013)
Zakon o oružju (Narodne novine br. 63/2007, 146/2008, 59/2012)
Zakon o općem upravnom postupku (Narodne novine br. 47/2009)
Zakon o sigurnosti prometa na cestama (Narodne novine br. 67/2008, 48/2010 – Odluka USRH, 74/2011 80/2013 i 158/2013 – Odluka USRH, 92/14 i 64/15) (članci koji se odnose na registraciju vozila i izdavanje vozačkih dozvola)
2. Odjel za tehniku
viši policijski tehničar za računalnu i EOP tehniku - jedan izvršitelj
Obavlja montaže i osnovna ispitivanja uređaja za računalne sustave i EOP opremu; pomaže kod popravke uređaja; sudjeluje kod polaganja kablova i instalacija, te se brine o njihovoj ispravnosti.
Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje:
Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine br. 85/2010 – pročišćeni tekst i 5/2014),
Zakon o zaštiti osobnih podataka (Narodne novine, br. 103/2003, 118/2006, 41/2008,130/2011, 106/2012 – pročišćeni tekst),
Zakon o tajnosti podataka (Narodne novine, br.79/2007 i 86/2012),
Zakon o informacijskoj sigurnosti (Narodne novine, br.79/2007).
Literatura korištena tijekom obrazovanja
Plaća radnih mjesta
Plaća radnih mjesta državnih službenika određena je Uredbom o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u državnoj službi (Narodne novine br. 37/2001, 38/2001, 71/2001, 89/2001, 112/2001, 7/2002, 17/2003, 197/2003, 21/2004, 25/2004, 66/2005, 131/2005, 11/2007, 47/2007, 109/2007, 58/2008, 32/2009, 140/2009, 21/2010, 38/2010, 77/2010, 113/2010, 22/2011, 142/2011, 31/2012, 49/2012, 60/2012, 78/2012, 82/2012,100/2012, 124/2012, 140/2012, 16/2013, 25/2013, 52/2013, 96/2013, 126/2013, 2/2014, 94/2014, 140/2014, 151/2014 i 76/2015) i Odlukom o visini osnovice za plaće državnih službenika i namještenika (Narodne novine, br.40/2009).
Spomenuti propisi mogu se pronaći na web stranicama NN, www.nn.hr
Testiranje kandidata
Testiranje kandidata sastoji se od pisanog dijela u kojem odgovaraju na postavljena pitanja i razgovora (intervjua).